回到石獅，除了忙卡賓石獅公司的事以及陪陪家人，其他的時(shí)間都會(huì)“送給”這些好兄弟們，打高爾夫球、對(duì)酒當(dāng)歌或是品茶閑聊，“認(rèn)識(shí)這些好兄弟不容易，能夠結(jié)伴而行更不容易。”已快成“空中飛人”的楊紫明非常珍惜兄弟間這份真感情，“一日不見如隔三秋，還真是，對(duì)家人和兄弟，都有這種感覺”。
弦外之音：既是學(xué)生又是老師
中國(guó)國(guó)際時(shí)裝周結(jié)束后，楊紫明和諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者埃德蒙·費(fèi)爾普斯一起“論道”。楊紫明說這是第一次——以企業(yè)家的身份出現(xiàn)在央視訪談節(jié)目中，談?dòng)霉ぁ⑵放?、企業(yè)發(fā)展，以前都是以設(shè)計(jì)師的身份出現(xiàn)。從費(fèi)爾普斯身上，楊紫明看到一種精神：奮斗無極限。費(fèi)爾普斯今年78歲，2006年74歲高齡的他獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，“絕對(duì)的老師、絕對(duì)的權(quán)威。”在楊紫明眼中，無論是長(zhǎng)輩還是后輩，只要身上有閃光的地方，他都甘愿當(dāng)學(xué)生，而在石獅很多年輕人心里，楊紫明是偶像，對(duì)于很多已經(jīng)接班的“二代”企業(yè)家來說，楊紫明是老師，這也是為什么他玩的圈既有許連捷這樣的前輩，也有許清水、許清流這樣的年輕“二代”企業(yè)家，“主要是我有年齡優(yōu)勢(shì)。”楊紫明笑稱，和第一代企業(yè)家的年齡差距有十多歲，和大多數(shù)“二代”企業(yè)家也有十多歲的年齡差距，兩邊都能說上話，用楊紫明的話來說，這叫“承上啟下”，長(zhǎng)輩不好跟后輩表述的內(nèi)容，由他來傳達(dá)。對(duì)于此，楊紫明“樂此不疲”。
無論是“教父”許連捷，還是“老大”周少雄，楊紫明都能從這些“老師”身上學(xué)到能夠致用的知識(shí)。比如說接班的問題，作為家族企業(yè)，這是一個(gè)不得不面對(duì)的問題，很多家族企業(yè)的“掌舵人”很希望子輩能夠繼承父業(yè)，但很多“二代”都有自己的想法，經(jīng)商不是唯一選擇，那誰來接班?恒安是這樣做的，用10年時(shí)間來培養(yǎng)一個(gè)接班人——找?guī)讉€(gè)能夠獨(dú)擋一面的管理者作為候選人，給他們表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，5年后從中擇一，確定了對(duì)象之后，開始“手把手”教，再過5年，候選人就正式接班。“我目前也在做這件事。”楊紫明考慮的是未來10年、20年的卡賓發(fā)展方向。至于周少雄，楊紫明一直將其視為“老大”并從他身上學(xué)習(xí)品牌運(yùn)營(yíng)和跨行業(yè)發(fā)展的能力。
對(duì)于楊紫明而言，在拿到“金頂獎(jiǎng)”之后，國(guó)內(nèi)服裝設(shè)計(jì)領(lǐng)域的獎(jiǎng)項(xiàng)已經(jīng)全部拿完，按道理說已經(jīng)沒什么值得他去追逐，“沒有，我還要為福建的服裝設(shè)計(jì)行業(yè)作出貢獻(xiàn)。”作為廣東省服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，楊紫明接下來的理想和目標(biāo)是幫助石獅乃至福建更多的設(shè)計(jì)師去拿“十佳”、“金頂獎(jiǎng)”，目前他已經(jīng)在具體操作和實(shí)施了，“我希望咱福建的設(shè)計(jì)者們?cè)谥袊?guó)服裝行業(yè)有更強(qiáng)的話語權(quán)”。